岗位职责

岗位职责： 
1、根据公司年度人力资源培训规划和预算组织、实施培训工作； 
2、负责组织新员工的入职培训，承担部分公共课程讲师职能； 
3、组织公司相关星级培训、考试、评级； 
4、年度评优工作的组织与开展；
5、人力资源部其他相关工作。
补充说明

任职资格： 
1、大专及以上学历； 
2、1年以上【优秀的应届生也考虑】培训工作经验，较强的责任心及工作激情；
3、具备快速学习的能力，有较强的文字功底，语言表达能力良好； 
4、熟练的office软件应用能力，尤其是powerpoint运用技能 
5、有活动策划和组织经验，擅长主持者优先。