岗位职责
1、参与制定公司管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、人员招聘、入职、离职、调动、晋升、考勤及公司人员档案证照管理;
3、协助上级领导组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
5、协助对外联络与接待工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源管理相关专业优先;
2、一年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉劳动关系相关法律法规;
4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备;
6、能吃苦耐劳,听从公司安排,认同企业文化,有团队精神。
补充说明
我们的用人标准:要适应企业的人,要在企业感到很幸福的人,能与企业共同成长的人。
广阔的晋升空间:员工--部门主管--部门经理--部门总监--高层
员工福利:五险+带薪培训+节假日礼品+生日礼品+员工旅游+年底双薪......