岗位职责：
1、依照每月招聘需求制定招聘计划并确保计划落地执行，按时保质完成招聘任务。
2、校园招聘工作的具体实施。
3、负责招聘渠道的管理及开发。
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通。
5、领导交办的其他事情。

任职资格：
1、大专以上学历。
2、3年以上招聘经验，可独自开展招聘工作，至少有两年校园招聘的实操经验。
3、有招聘渠道管理相关经验。
4、具备较强的抗压能力及沟通能力。
工作时间：周一至周六，7小时/天，节假日按法定假日休息。